Документ, внесённый в Государственную Думу Правительством РФ, разработан Минтруда России и направлен на упорядочивание продолжительности всех видов ежегодных оплачиваемых отпусков на государственной гражданской службе.

 

Законопроектом предлагается установить одинаковую для всех категорий гражданских служащих продолжительность основного отпуска в размере 30 календарных дней. Для сравнения, согласно действующему законодательству о государственной гражданской службе, продолжительность отпуска госслужащих является дифференцированной: 35 календарных дней – по высшим и главным должностям, по иным – 30 календарных дней.

 

Документ пересматривает существующее соотношение стажа гражданской службы и предоставляемого в связи с ним отпуска за выслугу лет. Так, установлены 5-летние интервалы стажа службы и соответствующее им количество дней дополнительного отпуска: при стаже гражданской службы более 1 года – один календарный день, более 5 лет – 5 календарных дней, более 10 лет – 7 календарных дней и более 15 лет – 10 календарных дней. В настоящее время продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчёта один календарный день за каждый год гражданской службы, максимум – 10 календарных дней

 

Новым законом определена конкретная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в размере трёх календарных дней. В действующем законодательстве отсутствует норма о предельной продолжительности данного вида отпуска: дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжёлыми, вредными и опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

За принятие Федерального закона проголосовали 238 депутатов Государственной Думы. Принятый Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» вступит в силу через 60 дней после официального опубликования.