Михаил Шмаков обратил внимание главы государства на позицию Верховного суда РФ, согласно которой надбавки являются частью заработной платы, а не начисляются сверх нее. «Есть мнение Конституционного Суда, который утверждает, что заработная плата – это зарплата, а все остальные, скажем, «северные» надбавки и так далее, должны на эту заработную плату начисляться. Такое же было решение и в Верховном Суде России. Но последние разъяснения и практика, которую применяет Верховный Суд, изменились. Поэтому коллегия по гражданским делам допускает, что все эти надбавки погружены внутрь заработной платы. Это вызывает, во-первых, возмущение, особенно работников бюджетной сферы. Потому что, когда человек на северных территориях, на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, соглашается на какую-то заработную плату, он считает, как и было раньше, что компенсирующие «северные» выплаты будут на это начисляться. И в последнее время, когда это погружено работодателем [в зарплату], в частности при планировании бюджета в регионах работникам бюджетной сферы это уже погружено, люди обращаются в суд. И суды изменили позицию, в соответствии с этим разъяснением они соглашаются с таким подходом», – пояснил Михаил Шмаков

Глава Федерации независимых профсоюзов России уверен, что эта коллизия должна быть решена и вопрос должен быть разрешён в Трудовом кодексе.

 

Владимир Путин заверил, что Правительство РФ проработает этот вопрос. По мнению Президента РФ по данной проблеме необходимо посоветоваться с Верховным Судом Российской Федерации, Конституционным Судом РФ и профильным комитетом Госдумы.

 

«Давайте поговорим со всеми участниками этого процесса и наведём порядок в нормативном регулировании. Правительство занимает позицию, согласно которой эти надбавки и льготы не включаются в заработную плату. По факту что происходит? По факту, если предприятие нанимает работника, назначает ему заработную плату – такую, чтобы подогнать потом по льготам до соответствующего уровня. Оно само эту зарплату назначает, а потом считает уже чисто технически эти надбавки. Но в том, что Вы говорите, есть смысл, касающийся многих других составляющих материального благополучия граждан, поэтому, конечно, к этому нужно относиться очень бережно, очень осторожно. Проработаем это», – обещал Путин.

 

«Хотелось бы, чтобы правовая позиция была ясной. И чтобы не было различного трактования различными судами одной и той же ситуации» – добавил глава Федерации профсоюзов страны. Тем более, по мнению Шмакова, неясность наносит ущерб работникам: «Ущерб в том, что у тех работников, которые получают заработную плату, близкую к минимальному размеру оплаты труда, в этот минимальный размер оплаты труда погружают все надбавки. Хотя в принципе минимальный размер оплаты труда – это минимальная заработная плата в нормальных условиях работы. А когда условия отличаются от нормальных, когда надо соответствующие компенсации платить, на заработную плату должен налагаться этот коэффициент».

 

Кроме того, в ходе разговора обсуждена возможность изменения методики подсчёта прожиточного минимума. Президент РФ назвал серьёзным шагом увеличение МРОТ до прожиточного минимума.